기본 정보
Trisha는 시카고 사무실에 있는 Jump의 인재 플랫폼 부사장입니다. 그녀는 자신을 "P"로 시작하는 "사람을 대문자로 표현하는 사람"이자 인재 매칭메이커라고 설명합니다. 그녀는 대부분의 경력을 기술 산업에서 보냈으며 Jump의 포트폴리오 회사가 장기적인 성장과 성공을 위한 인적 자원 및 인재 전략을 개발하고 구현하도록 도울 수 있는 좋은 위치에 있습니다. Trisha는 Jump에 합류하기 전에 알코올 음료 주문 분야의 신생 기업인 Provi에서 인사 책임자로 일했으며, 15개월 만에 직원 수를 70명에서 300명 이상으로 늘렸습니다. 그 전에는 의료 기술 회사인 Tempus에서 인재 책임자로 일했으며, 8명의 팀을 관리하고 한 번에 최대 250개의 직무를 채용했습니다. Trisha는 15년 동안 기업 채용, 캠퍼스 채용 및 HR 분야에서 경험을 쌓았으며, 네트워킹과 인재를 찾는 새로운 방법을 찾는 데 열정적입니다. Jump Capital에서 그녀는 포트폴리오 회사의 HR/인재 책임자 및 창업자와 협력하여 절차와 프로세스를 개발하고 개선합니다. 그녀의 전문 분야로는 인재 유치 및 유지, 조직 개발, 관리자 교육, 인터뷰 기술/이력서 작성, 인턴십 프로그램 구축 및 개선, 고용 브랜딩이 있습니다. Trisha는 Eastern Illinois University에서 가족 및 소비자 과학, 소비자 문제 학사 학위를 취득했습니다. 그녀는 또한 미국 국무부의 전문 펠로우였으며, 동유럽의 스타트업 커뮤니티의 경제적 권한 부여 및 개발에 중점을 두었습니다. 또한 그녀는 시카고 남서쪽에 있는 프로젝트 기반 STEM 고등학교인 ChiTech Academy를 위한 연례 기술 커뮤니티 탁구 모금 행사인 T4Youth의 이사회 멤버이자 조직자입니다. 전직 상사는 Trisha를 "허슬"을 하는 사람이라고 설명했습니다. 허슬을 하지 않을 때는 원예, 역사적인 시카고 벽돌 방갈로 리노베이션, 도시의 레스토랑 탐험을 즐깁니다.