10년 간의 개인적인 원한, OpenAI의 "위선"이 아니었다면 세계에서 가장 강력한 AI 회사인 Anthropic은 존재하지 않았을 것이다

원문 제목：《AI의 미래를 형성하는 10년간의 갈등》

원문 저자：Keach Hagey

《월스트리트 저널》 기자 Keach Hagey는 두 회사의 현직 및 전 직원과 고위 경영진 주변 사람들에 대한 대규모 인터뷰를 통해 Anthropic과 OpenAI 창립자 간의 10년간 지속된 개인적인 갈등을 처음으로 체계적으로 공개하는 장편 조사 보도를 발표했다. 글로벌 AI의 판도를 형성하는 것은 기술 노선의 경쟁뿐만 아니라 결코 치유되지 않은 개인적인 상처도 있다.

Dario Amodei는 최근 몇 달 동안 내부에서의 발언이 공개 석상보다 훨씬 격렬해졌다. 그는 Sam Altman과 Elon Musk 간의 법적 분쟁을 "히틀러와 스탈린의 싸움"에 비유하며, OpenAI 사장 Greg Brockman이 친 트럼프 슈퍼 정치 행동 위원회에 2500만 달러를 기부한 것을 "악한" (evil) 행위로 간주하고, OpenAI와 다른 경쟁자들을 "해로운 것을 알면서도 제품을 판매하는 담배 회사"에 비유했다.

펜타곤의 분쟁이 격화된 후, 그는 Slack에서 OpenAI를 "위선적" (mendacious)이라고 언급하며 "이 사실들은 Sam Altman에게서 자주 보이는 행동 패턴을 보여준다"고 썼다.

Anthropic 내부에서는 이 브랜드 전략을 경쟁자의 "건강한 대안" (healthy alternative)으로 부르며, 올해 슈퍼볼 기간 동안 OpenAI가 채팅 로봇에 광고를 삽입한 것을 비꼬는 광고가 그 공개적인 산물이다.

이야기의 시작은 2016년 샌프란시스코 Delano 거리의 한 공동 주택 거실이다. Dario는 여동생 Daniela Amodei와 함께 여기서 살고 있었고, OpenAI 공동 창립자 Brockman은 Daniela와의 친분으로 자주 드나들었다. 어느 날, Brockman, Dario, 그리고 Daniela의 당시 약혼자이자 효과적 이타주의 자선가인 Holden Karnofsky가 함께 앉아 AI의 올바른 발전 경로에 대해 논쟁을 벌였다: Brockman은 모든 미국인에게 AI의 최전선에서 무슨 일이 일어나고 있는지를 알려야 한다고 주장했고, Dario와 Karnofsky는 민감한 정보는 먼저 정부에 보고해야 한다고 생각했다. 이 의견 차이는 이후 두 회사의 철학적 노선의 분수령이 되었다.

OpenAI의 인재 구성에 감명을 받은 Dario는 2016년 중반에 합류하여 Brockman과 함께 AI 지능체를 훈련시키며 비디오 게임을 했다. 그러나 4년 동안 함께 일하면서 권력과 소속감에 대한 갈등이 깊어졌다. 2017년, 당시 OpenAI의 주요 투자자였던 Musk가 각 직원의 기여도를 나열하고 이에 따라 해고하라고 요구했으며, 약 60명의 팀 중 10%에서 20%가 차례로 해고되었고, Dario는 이를 잔인하다고 여겼으며 해고된 사람 중 한 명은 나중에 Anthropic의 공동 창립자가 되었다.

같은 해, Dario가 고용한 윤리 자문가가 OpenAI가 AI 회사와 정부 간의 조정 기관 역할을 하도록 제안했으며, Brockman은 "AGI를 유엔 안전 보장 이사회의 핵 보유국에 판매하는" 구상을 이끌어냈고, Dario는 이를 거의 반역으로 간주하며 한때 사직을 고려했다.

2018년 Musk가 퇴출된 후 Altman이 리더십을 맡았다. 그는 Dario와 직원들이 Brockman과 수석 과학자 Ilya Sutskever의 리더십에 대한 신뢰가 부족하다는 데 합의했다. Dario는 두 사람이 더 이상 관리하지 않는 조건으로 남기로 했지만, 곧 Altman이 두 사람에게 자신을 해고할 권한이 있다고 약속한 것을 발견하게 되었고, 두 약속은 서로 모순되었다.

GPT 시리즈 개발이 시작된 후, 누가 언어 모델 프로젝트에 참여할 수 있는지를 두고 경영진 간의 가장 격렬한 갈등이 발생했다. 당시 연구 총괄이었던 Dario는 Brockman이 개입하는 것을 허용하지 않았고, Alec Radford와 공동으로 해당 프로젝트를 이끌던 Daniela는 책임자를 사임하겠다고 협박했다. Radford의 개인적인 의사는 경영진 간의 대리인 전쟁에 휘말리게 되었다.

Dario의 경력은 GPT-2와 GPT-3의 성공으로 급격히 상승했지만, 그는 Altman이 자신의 기여를 경시한다고 느꼈다. Brockman이 OpenAI의 규약에 대해 팟캐스트에서 이야기할 때, Dario는 규약에 더 큰 기여를 했지만 초대받지 못해 분노했다; Brockman과 Altman이 전 대통령 오바마를 만나러 가면서 자신을 제외한 것을 알게 되었을 때도 마찬가지로 불만을 품었다.

갈등은 한 회의실에서의 대치 중에 완전히 격화되었다. Altman은 Amodei 남매를 회의실로 호출하여 그들이 동료들에게 자신에 대한 부정적인 피드백을 이사회에 제출하도록 부추겼다고 비난했다. 두 사람은 이를 부인했다. Altman은 그 정보가 다른 고위 경영진으로부터 나왔다고 주장했고, Daniela는 즉시 그 고위 경영진을 불러 대질했지만, 그 상대방은 전혀 모르고 있다고 말했다.

Altman은 즉시 자신이 그런 말을 했다고 부인하며 양측 간의 격렬한 논쟁이 벌어졌다. 2020년 초 Altman은 경영진에게 서로 동료 평가서를 작성하라고 요구했고, Brockman은 Daniela가 권력을 남용하고 관료적 절차로 반대자를 배제했다고 비난하는 강력한 피드백을 작성했다. Altman은 사전에 "강하지만 공정하다"는 평가를 보았다. Daniela는 하나하나 반박하며 논쟁이 격화되어 Brockman이 한때 평가를 철회하겠다고 제안하기에 이르렀다.

2020년 말, Dario를 중심으로 한 팀은 떠나기로 결정하고 Daniela가 변호사와의 퇴직 협상을 주도했다. Altman은 Dario의 집으로 직접 찾아가 그를 만류했으며, Dario는 이사회에 직접 보고하는 것만 수용하겠다고 제안하고 Brockman과는 함께 일할 수 없다고 분명히 밝혔다. 퇴직 전 그는 AI 회사를 "시장형"과 "공공 이익형" 두 가지로 나누는 긴 메모를 작성하며 이상적인 비율은 75% 공공 이익, 25% 시장이라고 주장했다. 몇 주 후, Dario, Daniela 및 거의 12명의 직원이 OpenAI를 떠나 Anthropic을 설립했다.

5년이 지난 오늘, 두 회사의 가치는 각각 3000억 달러를 초과하며 IPO를 위해 경쟁하고 있다. 올해 2월 뉴델리 AI 정상 회담 폐막 기념 사진에서, 인도 총리 모디와 현장에 있던 기술 리더들이 두 손을 높이 들었지만, Amodei와 Altman은 참여하지 않고 어색하게 팔꿈치를 부딪쳤다.