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Toku 소개
토쿠는 토큰 기반 보상을 위한 급여 및 규정 준수 플랫폼입니다. 핵심 사업은 스테이블코인 및 토큰 급여(직원 및 계약자에게 USDC/USDT 또는 네이티브 토큰으로 지급), 토큰 그랜트 관리(베스팅 및 보고 관리), 그리고 관할권에 따른 규정 준수를 자동화하는 세금 엔진의 세 가지 영역을 포괄합니다. 또한 100개 이상의 국가에서 EOR(고용 대행) 서비스를 제공하여 기업이 현지 법인 없이도 인력을 고용할 수 있도록 합니다. 시장의痛点(애로사항)은 명확합니다. 전통적인 국경 간 급여는 외환 마크업, 35일의 정산 지연, 복잡한 현지 세금 및 노동 규정 준수 문제를 겪습니다. 토쿠는 스테이블코인 레일을 이용해 당일 정산, 외환 마크업 제로를 실현하는 동시에, 현지 원천징수, 법정 기여금, 급여 명세서 생성을 처리함으로써 이 문제를 해결합니다. 차별점은 암호화폐 네이티브 인프라와 엄격한 규정 준수를 결합했다는 점이며, 100개 이상의 관할권에 걸친 법률 및 세무 전문 지식을 갖추고 있어 암호화폐 기업은 물론 디지털 달러로 급여를 지급하는 전통 기업에도 적합합니다. 지난 6개월(2026년 3월9월) 동안 토쿠는 스테이블코인 급여 제품을 출시하여 인당 수수료 없이 100개 이상의 국가에서 당일 지급을 가능하게 했습니다. 팍소스와 파트너십을 맺어 급여 잔액에 옵트인 수익률을 제공하고, 직원이 스테이블코인 수입을 직접 사용할 수 있는 레인 비자 카드를 도입했습니다. 또한 토큰 그랜트 관리 및 세금 엔진 기능을 확장하며 글로벌 토큰 기반 고용을 위한 풀스택 솔루션으로 자리매김하고 있습니다.
Toku는 지난 6개월 동안 큰 진전을 이루었습니다. 2026년 1월, Toku는 Aleo와 Paxos Labs와 협력하여 Aleo의 영지식 블록체인과 Paxos Labs의 USAD 스테이블코인을 기반으로 한 완전한 프라이빗 스테이블코인 급여 솔루션을 출시했으며, 이는 공개 블록체인에서 급여 데이터 노출 문제를 해결합니다. 이 솔루션을 통해 기업은 API를 통해 기존 급여 시스템(ADP, Workday, UKG, Gusto, Rippling)에 스테이블코인 결제 레이어를 추가할 수 있으며, 직원은 급여의 일부를 스테이블코인으로 받도록 선택할 수 있고 거래 세부 정보는 기밀로 유지됩니다. Toku의 연간 처리 규모는 10억 달러를 넘었으며, 100개국 이상에서 운영되고 있습니다. Rippling 통합의 경우, Toku는 OAuth를 통해 읽기 전용 액세스로 명단과 급여 실행에 연결되며, 각 급여 기간마다 스테이블코인 부분을 자동으로 공제 및 전달하고 세금 계산 및 규정 준수는 변경되지 않습니다. 향후 우선순위는 다음과 같습니다: 2026년 1분기 일부 엔터프라이즈 고객을 대상으로 프라이빗 스테이블코인 급여를 도입하고, 2026년 중반까지 완전히 제공하며, 주요 급여 플랫폼과의 통합을 확대하고, 영지식 증명을 활용하여 급여 프라이버시를 보호하며, Paxos Labs의 USAD 스테이블코인을 통해 옵트인 수익을 제공합니다.
토쿠 공동창업자 겸 CEO 케네스 오프리엘: 베이츠 칼리지(경제학 및 동아시아학) 졸업; 전 뱅크오브아메리카 글로벌 마켓 애널리스트/어소시에이트(도쿄, 2016-2020); 2020년 토쿠(구 WorkDAO) 창업; 현재 StartX 회원. 공동창업자 도미니카 스토비에츠카: 런던 퀸메리대학교 경제학·재무·경영 학사; 파리정치대학 및 게이오대학교 경제학 석사; 전 도이치방크 채권 포트폴리오 운용 근무, 시카고 연방준비은행 및 유럽중앙은행 연구 수행; 2021년 토쿠 공동창업자로 합류.