자주 묻는 질문

프로젝트를 주장하여 정보 관리 권한을 얻고, 검증 가능한 출처로 자금 조달, 팀 및 토큰 경제학과 같은 주요 정보를 백엔드에 보완하면 점수가 업데이트 후 재계산됩니다.

프로젝트 세부 페이지에 들어가 팀 배경, 자금 조달 기관 배경 및 토큰 경제학을 검증하고, RootData Research의 산업 보고서와 결합하여 트랙 논리를 검증한 후 추가 연구를 진행할지 결정합니다.

등급은 검증 가능한 공개 정보에 기반하여 계산됩니다. 프로젝트 팀은 정보를 주장하고 제출하여 등급을 적극적으로 개선할 수 있으며, 이는 공개를 장려하고 침묵을 처벌하지 않기 위한 설계 목적입니다. 등급의 변화도 공개 정보입니다.

완전하지 않습니다. 모든 목록과 스크리닝은 RootData의 포함에 의해 제한됩니다; 포함되지 않거나 정보가 업데이트되지 않은 프로젝트는 나타나지 않으며, 실제 시장 프로젝트 수는 더 많습니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 개선 목록은 정보 공개의 정도만 반영하며 비즈니스 품질을 평가하지 않습니다; 충분한 공개가 이루어진 프로젝트도 운영 위험을 여전히 가질 수 있습니다.

반드시 그렇지는 않습니다. 높은 열 지수는 단기 투기를 반영할 수 있으며, 성장 지수도 단일 이벤트에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 지수는 수평 비교 참고용일 뿐이며 투자 조언을 구성하지 않습니다.

이는 프로젝트에 데이터가 부족하거나 최근에 중요한 변화가 없어 효과적인 지수를 계산할 수 없음을 나타내며, 일반적으로 새로 포함된 프로젝트나 장기 비활성 프로젝트에서 흔히 볼 수 있습니다.

지수는 기본 데이터를 기반으로 실시간으로 업데이트됩니다; 투명성 개선 목록은 7일 롤링 기준으로 새로 고쳐지며, 프로젝트는 매주 변경됩니다.

프로젝트가 공개한 정보의 완전성을 기반으로 하며, 자금 조달, 팀 및 토큰 경제학과 같은 주요 정보 차원을 포함합니다; 정보가 더 완전하고 검증 가능한 출처가 많을수록 점수와 등급이 높아집니다.

전담 AI 에이전트와 데이터 직원이 수집하고 정리하며, 데이터베이스에 들어가기 전에 2차 수동 검증을 거칩니다. 각 자금 조달 기록에는 출처 링크가 포함되어 있으며, 팀 및 개인 정보는 교차 검증할 수 있습니다.

RootData 프로젝트는 플랫폼의 핵심 프로젝트 라이브러리로, 21,000개 이상의 암호화 프로젝트에 대한 구조화된 프로필을 포함하고 있으며, 태그, 생태계, 투자자, 자금 조달 상태, 투명성 등급에 따라 필터링을 지원하고 RD 성장 및 열에 대한 이중 인덱스 정렬을 제공합니다.

공식 발표, LinkedIn, X 프로필 등 공개 정보를 기반으로 수집되며, 수동 교차 검증 후 데이터베이스에 구조화됩니다; 경력 동향은 공개적으로 공개된 정보를 기반으로 합니다.

팔로워 수로 정렬하여 대중의 인정을 보고, X 영향력으로 산업 지위를 확인하고, X 인기로 현재 활동을 확인합니다—인기를 사용하여 KOL 협업을 찾고, 영향을 사용하여 산업 패턴을 연구합니다.

개인의 상세 페이지에 들어가면 그들의 업무 및 교육 경험이 구조화된 타임라인으로 표시되며, 프로젝트 및 조직과의 연관성을 볼 수 있습니다.

홈페이지의 '최근 고용/퇴사' 테이블은 임원 및 투자자의 움직임을 실시간으로 업데이트하며, 정기적으로 확인하거나 관심 있는 개인을 검색하여 그들의 변화 타임라인을 볼 수 있습니다.

상단 검색 상자는 개인, 대학 및 기업 검색을 지원합니다. 이름, 조직 이름 또는 X 계정 핸들을 입력하여 그들을 찾고, 프로필 페이지에서 전체 이력서 및 고용 변화를 볼 수 있습니다.

Web3 산업에 가장 많은 인재를 공급하는 대학 및 기업을 측정하며, 개인 수에 따라 정렬되어 산업 인재의 출처 구조를 반영합니다.

팔로워 수는 계정 팬의 규모를 반영합니다; X 영향력과 X 인기는 플랫폼에 의해 정의된 상대적 지표로, 산업 내 활동과 주목에 초점을 맞추며, 많은 팬을 보유하고 있다고 해서 반드시 높은 인기를 의미하지는 않습니다.

다섯 개의 모듈: 인기 인물, 최근 고용 및 퇴사 동향, X에서의 주요 인물(1,000개 항목, 인기, 영향력 및 팔로워 수의 세 가지 정렬 방법 지원), 주요 대학(100) 및 주요 기업(100) 인재 공급 순위.

리스트 섹션에서 프로젝트 청구를 통해 정보 관리 권한을 얻은 후, 백엔드에서 팀원 정보를 업데이트할 수 있으며, 데이터 팀의 검토 후 적용됩니다.