마이크로소프트가 약 6만 명의 직원에게 자발적 퇴직 프로그램을 개방하다

재경신문 보도에 따르면, 마이크로소프트는 현지 시간 10월 26일 약 6만 명의 직원에게 자발적 퇴직 보상 프로그램을 제공하여 비용을 절감하고 AI 시대에 맞춰 인력 구조를 조정할 것이라고 발표했습니다. 자격을 갖춘 직원은 전체 직원 수의 4분의 1을 초과하며, 이는 올해 회사의 세 번째 인력 조정입니다.

발표자에 따르면, 미국, 캐나다, 인도 및 영국의 일부 부사장 및 이하 직급의 직원이 신청 자격을 갖추고 있으며, 프로그램에 참여하는 직원의 처우는 표준 해고 프로그램과 유사합니다. 내부 소식통에 따르면, Xbox, Windows, Copilot 및 재무 등 부서가 전면 참여하며, 데이터 센터, 판매, 마케팅, 사이버 보안 및 양자 컴퓨팅 등 일부 직원은 자격이 없습니다. 최고 인사 책임자 에이미 콜먼은 내부 서신에서 이 프로그램이 회사를 지원받아 전환할 수 있는 선택지를 제공하며, 각 부서의 인력 조정의 또 다른 방법이라고 언급했습니다. 발표자는 또한, 만약 우수 인재가 프로그램에 참여할 경우, 회사는 일부 경우에 인재를 유치하려고 시도할 것이라고 덧붙였습니다.

올해 4월, 마이크로소프트는 약 8750명의 자격을 갖춘 미국 직원들을 대상으로 첫 자발적 퇴직 프로그램을 출시했으며, 최종적으로 30% 이상이 참여했습니다. 7월에는 약 4800명을 해고한다고 발표했으며, 이는 전체 직원 수의 2.1%에 해당합니다. 발표자는 이번 참여 인원이 자발적 퇴직 프로그램보다 훨씬 적을 것으로 예상하고 있습니다. 6월 말 기준으로 마이크로소프트의 총 직원 수는 22.3만 명입니다. 7월 29일 재무 보고서에 따르면, 2026 회계연도 4분기 자본 지출은 410억 달러로, 전년 대비 약 70% 증가했으며, 2027 회계연도 1분기 자본 지출은 약 500억 달러로 예상됩니다.